亚特兰大老鹰队无缘季后赛三天后解雇总经理？背后真相令人深思

NBA老鹰队又搞事情了，刚输了附加赛，就把总经理菲尔兹给炒了。这做法跟考试没及格就砸游戏机的熊孩子一模一样，反正总得有人来背锅。

输球就换人老传统

老鹰队今年战绩是40胜42负，连续两年都没能打进季后赛。老板们坐在豪华包厢当中，看着球队被热火狠狠暴揍，当下就拿出计算器开始计算违约金。体育圈里最稳定不变的规律便是，赢球要依靠球员，输球就炒掉经理。

去年菲尔兹把穆雷交易走，那时球迷夸他有魄力。如今再看这操作，就好似把压箱底的正版运动鞋换成了仿冒的莆田鞋。当时觉着赚大了，现在只想破口大骂。管理层更换人员比球员更换队伍还频繁，不知情的还以为这是经理人体验营。

状元签也救不了命

去年用状元签选中的里萨切尔确实挺厉害，场均能得到15分。可是新秀即便再猛，也扛不住球队老是输球，现在这孩子估计特困惑，心里想：不是说好了来打季后赛的？怎么变成陪着别人做无用功了。

老鹰队这些年选秀的眼光其实还算可以，然而培养新秀却如同养多肉植物一般，明明是照着说明书去养的，可养着养着就变得蔫巴巴的了。特雷·杨的表现倒是越来越好，如今场均能够砍下26分，只可惜篮球是五个人的运动，并非单机游戏。

特雷杨的夺冠宣言

记者询问特雷·杨，在老鹰队能不能拿到冠军，这货给予肯定答复。这般回应，跟学霸声称下次必定考第一没啥两样，听着特别带劲，可认真琢磨一下，全都是没用的屁话。毕竟总不能直接讲我们就是来混薪水的？

杨少侠这些年是真尽力了，老是一个人全场带飞。但瞅球队这做法，估摸他离申请交易也没多远了。当下这情形就好比带着青铜队友打王者局，再厉害的MVP也带不动四个挂机的。

新总经理的挑战

刚上任的萨利赫如今压力巨大，得处理工资帽的事，还得哄球星高兴。NBA总经理这份工作，就好比同时玩俄罗斯方块跟扫雷，稍微不小心就玩完了。

球队眼下最大的问题是阵容畸形，五个首发中有三个都需要球权，这样的阵容要是去打2K游戏，都得开启强制交易功能，可在现实中竟然用了大半个赛季，如今自由市场也没什么厉害的球员，难道还能把已经退役的邓肯给请回来不成？

咨询公司来救场

老鹰队请了Sportsology公司来帮忙，这就好比学习差的学生考前请家教，可篮球和数学题不一样，花再多钱也买不来总冠军，勇士队当初能崛起是因为选到了库里，而不是靠战略咨询 。

这些咨询公司最喜欢做的事是做PPT，用各种曲线图来证明“我们正在谋划一个大计划”。实际上球迷只关注两件事，一是赢球，二是别瞎交易。要是靠做PPT就能拿到冠军，那硅谷的球队早就拿十次连冠了。

重建之路在何方

如今老鹰队处于关键抉择点，面临着是彻底摆烂还是努力补强的难题，瞧瞧隔壁雷霆队的重建历程，人家收集选秀权如同收集饺子皮那般轻松，而老鹰队这些年的操作却好似擀饺子皮，擀一张破一张 。

最悲催的是，东部如今强队众多，凯尔特人、雄鹿、76人，没一个是好对付的。这就如同青铜段位的人突然要去打职业联赛，除了盼着对手闹肚子，实在想不出别的赢球法子。

各位觉着老鹰队该来次彻底重建，还是稍微修补一下？要是让你当总经理，头一件事会干啥？